首頁 > 人才招聘

● 生產廠長 1人
學歷:本科及以上
要求:五年以上鋰電池干法隔膜工廠生產管理經驗,具備負責工廠工藝、品質、現場的管理經驗;日本相關廠家在職或退休人員均可;具備較好的溝通能力和團隊協作精神,工作敬業,能承擔工作壓力。
待遇:面議。
● 銷售經理 1人
學歷:本科及以上
要求:三年以上電池干法隔膜銷售經驗的國內人才,年齡在45周歲以下;有豐富的客戶資源;有活力和挑戰精神,具有較強的市場開拓能力,能承擔工作壓力。
待遇:面議。
● 流延技術工 若干名
學歷:中專及以上
要求:兩年以上流延設備操作經驗,年齡在40周歲以下;具有獨立操作和判斷問題的工作能力;有活力和挑戰精神,能承擔工作壓力。
待遇:6K以上,國家規定的社保及福利。
● 設備管理 1人
學歷:中專及以上
要求:三年以上設備維修及管理經驗,年齡在45周歲以下;具有獨立判斷問題和解決問題的工作能力;具有機電一體的優先錄用,能承擔工作壓力。
待遇:面議。
只要你有能力,你有夢想,你渴望成功,佐藤技研都會給你最好的平臺,發揮你所長,成就你的夢想??!
歡迎各界精英加入佐藤技研

● 生產廠長 1人
學歷:本科及以上
要求:五年以上鋰電池干法隔膜工廠生產管理經驗,具備負責工廠工藝、品質、現場的管理經驗;日本相關廠家在職或退休人員均可;具備較好的溝通能力和團隊協作精神,工作敬業,能承擔工作壓力。
待遇:面議。
● 銷售經理 1人
學歷:本科及以上
要求:三年以上電池干法隔膜銷售經驗的國內人才,年齡在45周歲以下;有豐富的客戶資源;有活力和挑戰精神,具有較強的市場開拓能力,能承擔工作壓力。
待遇:面議。
● 流延技術工 若干名
學歷:中專及以上
要求:兩年以上流延設備操作經驗,年齡在40周歲以下;具有獨立操作和判斷問題的工作能力;有活力和挑戰精神,能承擔工作壓力。
待遇:6K以上,國家規定的社保及福利。
● 設備管理 1人
學歷:中專及以上
要求:三年以上設備維修及管理經驗,年齡在45周歲以下;具有獨立判斷問題和解決問題的工作能力;具有機電一體的優先錄用,能承擔工作壓力。
待遇:面議。
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